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【證如所言】英冠捷立安落地服務內訓總結采訪篇——襄陽德園汽修

發布時間:2018-12-05

  薈萃群英能者冠,天下皆行捷立安!

  英冠捷立安新推出的整店加盟方案,新加盟的形象店、明星店 如雨后春筍般出現在全國各地,那么加入英冠捷立安后落地培訓服務情況到底如何呢!

  讓我們一起聽聽來自襄陽德園汽修王總的內訓完美總結

  感謝襄陽服務中心蒯總友情提供

  隨著汽車維保企業的增多,汽車維修養護產值和利潤在不斷的下滑,車主的要求也隨之而來,車主更專業,更理性,員工的管理已成為汽修廠的第一難點,招人難,留人難,提高工作積極性更難。維保企業每年的費用反而不停的增長,在這種環境下維保企業如何才能,擺脫困境?

  ——英冠捷立安整店加盟連鎖。

  1,品牌效應

  汽修廠沒有知名品牌,靠自己的名字很難做成品牌,品牌是在客戶心目中的形象和記憶,產生陌生客戶進店,給大量消費者影響,(例如,肯德基,如家,海瀾之家等)如果一個企業店面沒有品牌,會降低15%的產值,如果你自己沒有品牌那就加入英冠吧!

  2,企業標準。

  除了統一的品牌以外,標準很重要(例如如家酒店全國統一標準,住過一次我就知道全國的如家是什么樣子?去其他地方我就放心的訂房就可以。如果是其他的什么賓館,酒店,我沒去過真不會放心,我不知道里面什么樣,不知道標準,這就是為什么連鎖酒店天天客滿為患,很多賓館,酒店滿不了房的重要原因)汽修廠更需要標準,形象的標準,接車流程,養護流程,客戶回訪流程等。以前沒有加盟英冠后,全程的全國標準流程。統一標準。

  3.團隊作戰.

  維保不缺產品,缺的是思維,項目,形象,營銷,管理,運營,軟件等。如果一個汽修廠想要完全具備很難,(請一個做營銷的,一年8萬以上,一個做管理的一年8萬以上,汽修廠已經再也沒有多余的錢來開支了)加盟后我們讓專業的人幫維保企業免費做。

  員工統一管理,統一培訓,統一團建,統一制度(一個汽修廠3-5個人都很難做,如果把10-30所有員工統一標準那?)

  每個月定期的輔導培訓,在線培訓,策劃活動,并統一造勢,做活動,大度提升維保企業的產值。

  單兵作戰,沒人幫扶,沒人關心,沒人監管,沒人借力。團隊作戰,專業的人做專業的事,有人幫你策劃,幫你做營銷,有人幫你做管理,讓賺錢像呼吸般簡單。讓老板輕松下來。

  4.車主好接受(全系產品,更容易接受,用過任何一款產品認同其他統一品牌的產品很好介入)專業是英冠的優勢,讓客戶體驗我們的專業,牢牢鎖住客戶。差異化是客戶選擇你的理由。領先是你在你的商圈勝出的法寶。英冠幫你做當地的油水專家。讓車主認可你,相信你,依靠你。

  5.商圈勝出法寶

  英冠全系輔導如何讓你的老客戶滿意的同時大幅度提升單車產值。

  英冠全系輔導——如何讓馬路上的陌生車輛,大量的進店。

  英冠全系輔導——如何做會員管理,讓車主提前把錢交過來!

  英冠-捷立安整店加盟連鎖模式。

  讓店面賺錢如呼吸般簡單!

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